«СТАЖЕРИ» — це онлайн-тестування з консультацією фахівця, яке допоможе підліткам зробити зважений вибір майбутньої професії та побудувати стратегію прийняття кар’єрних рішень.
Мета тестування:
Обирайте професії майбутнього разом із тестуванням нового покоління «СТАЖЕРИ» та інвестуйте у добробут ваших дітей уже зараз!
«СТАЖЕРИ» — це онлайн тестування, яке допоможе підліткам здійснити зважений вибір майбутньої професії та побудувати стратегію ухвалення кар’єрних рішень.
Мета цього тестування — комплексна оцінка компетенцій, здібностей та інтересів для визначення професійної спрямованості та ухвалення рішень, які допоможуть зробити послідовні кроки на шляху професійної реалізації. Це дозволить сформувати ґрунтовне розуміння сильних сторін, точок зростання та професійних спрямованостей, які відповідають інтересам.
ВАЖЛИВО: У межах перевірки надійності тестування було протестовано близько 2 000 школярів 8–11 класів з різних регіонів України. Дивіться психометричні характеристики, щоб дізнатися більше про надійність методики «СТАЖЕРИ»
Тестування «СТАЖЕРИ» призначене для підлітків віком від 12 до 18 років, які замислюються над вибором майбутньої професії та хочуть якісно до цього підготуватись.
Тест вимірює широкий спектр показників, які вам на консультації допоможе проаналізувати фахівець, адже ця інформація розміщена у спеціальному звіті спеціаліста.
До них належать:
Після проходження тесту ви можете ознайомитись із звітом користувача, що поданий у спрощеній формі.
Звіт для користувачів зрозумілий та узагальнений
Звіт для фахівців розгорнутий та деталізований
Тест допоможе:
Вибір професії є дуже важливим, адже від нього залежить рівень нашого фінансового та життєвого добробуту. Проте студенти 1–2 курсу дедалі частіше кидають навчання у ВНЗ і не здобувають необхідний рівень кваліфікації.
Декілька найбільш розповсюджених причин:
Насамперед це безповоротна втрата ресурсів та часу. Наприклад, середня вартість навчання на бакалавраті у ВНЗ коштує 40–45 тисяч гривень на рік. Може бути й вища, залежно від обраної спеціальності. Вартість чотирьох років бакалаврату сягатиме до 200 000 гривень. І це без урахування того, що ціна на навчання зростає з кожним роком. Якщо розглядати варіант, що студент все ж завершить навчання за обраною спеціальністю, але не зможе надалі працювати та ефективно будувати кар’єру, — всі вкладені ресурси (як фінансові, так і часові) будуть витрачені марно.
Ми розробили тестування «СТАЖЕРИ» саме для того, щоб підлітки могли повноцінно реалізувати свій потенціал і побудувати ефективну стратегію ухвалення кар’єрних рішень без марних витрат часу та ресурсів.
Тому що тестування «СТАЖЕРИ» — це:
✅ найсучасніша розробка у сфері профорієнтації, яка відповідає вимогам сьогодення та призначена для проведення якісної профорієнтаційної оцінки;
✅ зручний спосіб проходження у форматі онлайн з комп’ютера або планшета;
✅ ігровий формат — різнопланові задачі та завдання у процесі проходження стажування в компанії;
✅ два види звітів за результатом клієнта — звіт користувача та звіт фахівця;
✅ консультація спеціаліста, який допоможе розібратись у результатах та обрати професію мрії;
✅ комплексна оцінка здібностей, умінь, навичок і компетенцій;
✅ тестування, що є діагностичною методикою — а значить, гарантує достовірність отриманих результатів;
✅ дослідження розробки методики, що включало проходження тестування 2 000 школярів із усієї України.
Заповніть, будь ласка, форму нижче. Вкажіть ваше Ім'я та Прізвище, номер телефону + e-mail для надсилання тесту та зв'язку з вами.
⬇️⬇️⬇️
📌 сертифікований профорієнтолог, експерт з інтерпретації результатів тестової методики "Стажери";
📌 кар'єрний консультант;
📌 спеціалізується на управлінні персоналом організацій та розвитку кар'єри співробітників;
📌 12 р. досвіду в управлінні персоналом в різних компаніях з кількістю співробітників 160-1000, з них 8 HRD.
📌 ексдиректор з управління персоналом ГК «Автоград».
📌 Світлана Олександрівна за освітою педагог та практичний психолог в закладах освіти. Додатково навчалася управлінню персоналом та бізнес-процесах в KMBS, Mike Pritula Academy, Sohina Consulting, бізнес-школах Honda-Україна та Nissan, проходить підготовку до міжнародної HR сертифікації aPHRI.
📌 За плечима Світлани тисячі інтерв’ю з різноманітними спеціалістами та успішні кейси побудови HR-процесів і розвитку кар'єри співробітників. Місія Світлани Найчук – знаходити та розвивати таланти для щасливої професійної реалізації кожної людини. Основна ідея профорієнтації - визначити таланти, закладені природою від народження та допомогти успішно реалізувати їх в умовах сучасного мінливого середовища, зумовленого 4ю світовою промисловою революцією.
приєднуйся до Career Model в соцмережах: