Профтест «СТАЖЕРИ»
Що це?
«СТАЖЕРИ» — це онлайн-тестування з консультацією фахівця, яке допоможе підліткам зробити зважений вибір майбутньої професії та побудувати стратегію прийняття кар’єрних рішень.
Мета тестування:
- виявити компетенції, здібності та інтереси підлітка;
- визначити його сильні сторони й, навпаки, точки до зросту;
- визначити професійну спрямованість, які професії підходять, а які ні;
- допомогти йому почати шлях професійної реалізації.
Все ще не знаєш, ким хочеш бути? Вибір професій дуже широкий, а батьки наполягають на своєму? Розв’язати всі ці питання допоможуть «СТАЖЕРИ»!
«СТАЖЕРИ» — це онлайн-тестування в інтерактивному форматі гри, у процесі проходження якого ти потрапляєш на стажування до компанії та вирішуєш поставлені задачі: спілкуєшся з колегами, виконуєш різноманітні доручення, плануєш час і розподіляєш справи у порядку їхньої пріоритетності.
Тривалість тестування — 45–60 хвилин
Призначено для віку від 12 до 18 років
Вартість тестування і консультації — 1000 грн.
У послугу входить доступ до тестування, звіт користувача та консультація спеціаліста.
Вартість тестування без консультації — 600 грн.
У послугу входить доступ до тестування та результат у вигляді звіту користувача.
ЯК ЗАОЩАДИТИ?
Тариф "ДРУЗІ" 2-5 чол. - ЗНИЖКА 10% (900 грн/тест+консультація)
Тариф "ОДНОКЛАСНИКИ" від 5 чол. - ЗНИЖКА 20% (800 грн/тест+консультація)
Попередня консультація* індивідуальна або групова - безплатно.
Після проходження тесту для тебе та твоїх батьків проводиться консультація з кар’єрним консультантом, який допоможе проаналізувати результати тесту, поглибити їх розуміння та сфокусуватися на тих професійних напрямах, які будуть найбільш влучним варіантом для твого професійного вибору.
Що таке компетенції майбутнього
і навіщо вони тобі потрібні?
Компетенції майбутнього, або ж soft skills, — це сукупність особистісних якостей, умінь, компетенцій, які допоможуть тобі реалізувати власний потенціал.
Світ, у якому ми живемо, змінюється дуже швидко. Тож тобі постійно потрібно пристосовуватися до цих змін і бути готовим та відкритим до нових викликів. Тест допоможе тобі зрозуміти, які навички, вміння, здібності та компетенції у тебе є та як обрати професію мрії, використовуючи свої сильні сторони.
До soft skills належить:
Вміння розв’язувати проблеми
Коли ти знаєш, як знаходити причини проблем, визначати їхні взаємозв’язки та можеш запропонувати ефективне рішення для їх усунення.
Критичне мислення
Коли ти міркуєш логічно, зважено аналізуєш усі можливі рішення та можеш зробити правильні висновки.
Креативність
Коли ти вигадуєш нові та цікаві ідеї, пропонуєш творчі підходи для вирішення проблем.
Вміння керувати людьми
Коли тобі вдається мотивувати людей, налаштовувати їх на продуктивну працю.
Вміння співпрацювати
Коли ти свідомо коригуєш власні дії та рішення відповідно до поведінки інших людей.
Розмірковування та ухвалення рішень
Коли ти вмієш зважувати можливі втрати й вигоди від потенційних дій і можеш обрати оптимальні рішення.
Клієнтоорієнтованість
Коли ти активно шукаєш способи допомогти іншим.
Навички ведення переговорів
Коли ти вмієш об’єднувати людей і знаходити спільне в розбіжностях.
Когнітивна гнучкість
Коли ти можеш створювати й використовувати різні правила для фільтрування речей та явищ.
Інформаційна компетентність
Коли ти ефективно користуєшся інформаційними технологіями та вмієш працювати з інформацією в різних її формах.
Фінансова грамотність
Коли ти правильно ставишся до грошей і можеш ухвалювати вигідні рішення.
Медіаграмотність
Коли ти розумієш й аналізуєш інформацію про те, як різні медіа функціонують у суспільстві та який вплив вони мають.
ПРО ЕКСПЕРТА:
Найчук Світлана Олександрівна
📌 сертифікований профорієнтолог, експерт з інтерпретації результатів тестової методики "Стажери";
📌 кар'єрний консультант;
📌 спеціалізується на управлінні персоналом організацій та розвитку кар'єри співробітників;
📌 12 р. досвіду в управлінні персоналом в різних компаніях з кількістю співробітників 160-1000, з них 8 HRD.
📌 ексдиректор з управління персоналом ГК «Автоград».
📌 Світлана Олександрівна за освітою педагог та практичний психолог в закладах освіти. Додатково навчалася управлінню персоналом та бізнес-процесах в KMBS, Mike Pritula Academy, Sohina Consulting, бізнес-школах Honda-Україна та Nissan, проходить підготовку до міжнародної HR сертифікації aPHRI.
📌 За плечима Світлани тисячі інтерв’ю з різноманітними спеціалістами та успішні кейси побудови HR-процесів і розвитку кар'єри співробітників. Місія Світлани Найчук – знаходити та розвивати таланти для щасливої професійної реалізації кожної людини. Основна ідея профорієнтації - визначити таланти, закладені природою від народження та допомогти успішно реалізувати їх в умовах сучасного мінливого середовища, зумовленого 4ю світовою промисловою революцією.
ДАВАЙ ДРУЖИТИ!
приєднуйся до Career Model в соцмережах:
